沙盘模拟培训源自西方军事上的战争沙盘模拟推演。战争沙盘模拟推演通过红、蓝两军在战场上的对抗与较量，发现双方战略战术上存在的问题，提高指挥员的作战能力。后来由英、美知名商学院和管理咨询机构借鉴，研发出了企业沙盘实战模拟培训这一新型现代培训模式。现在，实战沙盘训练已经被广泛运用到企业经营、ERP、项目管理、营销管理、财务管理、TTT培训等各个方面，大量事实证明实战沙盘训练比传统培训更能有效培养实战能力。

       实战沙盘训练具有参与性、互动性、实战性、竞争性的特点，既能充分调动学习的积极性，又能够融理论与实践于一体、集角色扮演与现场体验于一身，使学员在参与、体验中完成从知识到技能的转化。

        　如今，很多员工对企业培训失去了信任，因为一部分培训师只知道人云亦云，枯燥的理论加上缺乏针对性的方法，很难对员工的实际工作有所帮助。而实战沙盘训练的模式，能帮助我们有效提高学员学习的积极性，改善培训内容的实用性，恰好弥补了这些不足。由此可见，实战沙盘是企业提升培训绩效的有力武器，也将是越来越多学习者接受和喜爱的学习方式。

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